вгору
24.06.2019
Нагадаємо, що керівники підприємств зобов’язані безперешкодно відпускати з місця роботи за їх заявами осіб, які є або виявили бажання стати донорами, у дні відповідного медичного обстеження і здавання крові та (або) її компонентів. Це передбачено ст. 6 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 р. № 239/95-ВР.
Для цього працівник, який виявив бажання здати кров, зобов’язаний не пізніше ніж за три дні повідомити письмовою заявою роботодавця про свій намір. У заяві працівник має визначити додатковий день відпочинку.
Водночас зазначена заява не подається, зокрема, у випадках, коли особа, яка виявила бажання здати кров, перебуває у відпустці, відрядженні, або у разі, коли її кров терміново необхідна для надання невідкладної медичної допомоги хворому.
Працівник-донор:
Крім того, у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові. Тобто у разі давання крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.
Якщо працівник – донор працював у день давання крові:
Зверніть увагу! Підставою для надання таких пільг є відповідні довідки, видані донору за місцем медичного обстеження чи давання крові та її компонентів.
Роз’яснення було надано Управлінням Держпраці у Полтавській області.