Індексація враховується в мінзарплату: позиція Мінсоцполітики

Мінсоцполітики у листі від 09.02.2018 р. № 2615/0/2-18 роз’яснила, що сума індексації враховується в розмір мінімальної заробітної плати. 

Нагадаємо, що аналогічне роз’яснення Мінсоцполітики вже наводило у листі 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282, однак пізніше відкликало його листом від 07.09.2017 р. № 2341/0/101-17, не зазначивши причини відкликання. У зв’язку з чим питання щодо врахування або не врахування індексації у мінзарплату залишалось відкритим.

Отже, у новому роз’ясненні Мінсоцполітики підтвердило свою попередню точку зору про те, що індексація враховується в мінзарплату.

Цю позицію Мінсоцполітики аргументує тим, що вичерпний перелік виплат, які при обчисленні розміру мінімальної зарплати не враховуються, визначено ст. 3 прим. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. №108/95-ВР. Це:

1. доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я,
2. доплати за роботу в нічний та надурочний час,
3. доплати за роз'їзний характер робіт,
4. премії до святкових і ювілейних дат.

Всі інші складові заробітної плати, які не перелічені вище, мають враховуватись до мінімальної заробітної плати.

Також на цю тему читайте лист Мінсоцполітики від 15.02.2017 р. № 356/0/101-17/282.