З 1 квітня 2024 р. збільшиться мінімальна зарплата

Нагадаємо нашим читачам, що Законом України “Про Державний бюджет України на 2024 рік” від 09.11.2023 р. № 3460-ІХ передбачено установити в 2024 році мінімальну заробітну плату: 

• у місячному розмірі: з 1 січня – 7100 гривень, з 1 квітня – 8000 гривень; 
• у погодинному розмірі: з 1 січня – 42,6 гривні, з 1 квітня – 48 гривень. 

Отже, з 1 квітня 2024 року мінімальна заробітна плата зросте з 7100 грн до 8000 грн. 

Розмір прожиткового мінімуму не зміниться. Нагадаємо, з 1 січня 2024 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі 2920 гривень, а для основних соціальних і демографічних груп населення: 

• дітей віком до 6 років – 2563 гривні; 
• дітей віком від 6 до 18 років – 3196 гривень; 
• працездатних осіб – 3028 гривень; 
• працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді, – 2102 гривні; 
• працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів, – 2102 гривні; 
• працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури, – 1600 гривень; 
• осіб, які втратили працездатність, – 2361 гривня. 

На що вплине збільшення розміру мінімальної зарплати з 01.04.2024 року? 

Так, підвищення мінімальної зарплати вплине, зокрема, на такі показники: 

• мінімальний розмір ЄСВ в місяць з зарплати працівників та доходів ФОП з 1 квітня зросте з 1562 грн до 1760 грн;  
• максимальна величина бази нарахування ЄСВ в місяць зросте з 1 квітня з 106500 грн до 120000 грн; 
• максимальний розмір нарахованого ЄСВ в місяць з 1 квітня зросте з 24430 грн до 26400 грн. 

Основні показники для бухгалтера на 2024 рік дивіться тут. 

Також з 01.04.2024 року зростуть розміри «трудових» фінансових штрафів, які застосовуються згідно з ст. 265 Кодексу законів про працю України, зокрема: 

• у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору – 80000 грн (10-кратний розмір мінзарплати на момент виявлення порушення); 
• за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 24000 грн (3-кратний розмір мінзарплати на момент виявлення порушення); 
• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 16000 грн (2-кратний розмір мінзарплати на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення).  

Докладно про нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці з 01.04.2024 р. читайте тут.