Про індексацію зарплати у 2024 році – від Мінсоцполітики

Мінсоцполітики листом від 04.01.2024 р. № 2/0/214-24 надало роз’яснення, зокрема, на звернення Мінекономіки щодо індексації зарплати у 2024 році. 

У Міністерстві нагадали, шо на 2023 рік індексацію зарплати було зупинено. 

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 р. № 3460-IX обчислення індексу споживчих цін (далі – ІПЦ) для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 01.01.2024 р. 

Правила обчислення ІПЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі – Порядок). 

Згідно зі ст. 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII (далі – Закон № 1282) та п. 6 Порядку індексація грошових доходів громадян здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів. 

Крім того, п. 5 Порядку визначено, що працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку (читайте – комерційні підприємства – прим. ред.), підвищення зарплати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом № 1282 та положень Порядку. 

Отже, якщо внаслідок інфляції 2022 р. та попередніх років склалися певні суми індексації зарплати станом на грудень 2022 р., то підприємства та організації мали самостійно визначитись щодо збереження виплати суми індексації протягом 2023 р. з урахуванням своїх фінансових можливостей. 

Ст. 58 Конституції України встановлено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи. 

Мінсоцполітики зверталось до Мінекономіки та Мінфіну щодо надання роз’яснення про збереження виплати у 2023 році сум індексації, які виникли станом на грудень 2022 р. На думку Мінсоцполітики та Мінекономіки, у 2023 р. зарплата могла виплачуватися із урахуванням індексації, яка склалася станом на грудень 2022 р. 

Разом з тим, Мінфін зазначив, що п. 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» зупинено на 2023 рік дію Закону № 1282. 

Отже, якщо у 2023 р. було збережено суму індексації зарплати, яка виникла за період до січня 2023 р., то вона може виплачуватися і у 2024 р. 

При цьому, у разі зростання посадового окладу з січня 2024 р., сума індексації зарплати має визначатись з урахуванням п. 5 Порядку. Тобто, значення ІПЦ приймається за 1 або 100% у місяці, в якому відбувається підвищення тарифних ставок (посадових окладів). Обчислення ІПЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (посадових окладів), тобто з лютого 2024 р. 

Сума індексації у місяці підвищення посадового окладу має розраховуватися як різниця між сумою індексації і розміром підвищення зарплати. Тобто, сума індексації зменшується на суму підвищення зарплати. 

Якщо підвищення посадових окладів (тарифних ставок) у січні 2024 р. не відбувається, то обчислення ІПЦ для проведення індексації починає здійснюватися з січня 2024 р. 

Одночасно, у випадку якщо особа працює/ служить неповний робочий/ службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу / кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/ службовому часу (п. 4 Порядку). 

До відома! Листи Мінсоцполітики не є нормативно-правовими актами, вони носять інформаційний, рекомендаційний характер і не встановлюють нових правових норм. 

Також щодо поновлення нарахування індексації зарплати працівників у 2024 році читайте тут.